企业人事管理员实习报告
实习目的：通过三个月实习试用期了解厂区生产流程为本职
hr工作打好基础；通过本部实习了解
hr方面在厂区的工作范围并接手相关人事管理岗位工作同时有对
hr方面的自己看法
实习时间：
XX112
至XX21
实习部门：制造一部、制造二部、制造三部人力资源部
工作范围：招聘、培训并参与考核
实习内容
:一：11月初进入公司报道后我就按照实习计划进入厂区实习人力资源部有事时也回本部帮忙第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程了解和熟悉厂区环境接手人力资源部人事管理员岗位的工作
在这一个月中我走遍三个部门较深入的了解了各部的生产流程现把了解的生产流程做如下汇报：
制造一部分为配料过程和制粉过程配料过程又细分为领料、除锈、破碎
/切割、称重检验、熔炼检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌检验等程序经过这些程序后就进入制造二部制造二部主要分为成型工段和烧结工段成型
工段又细分为称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序经过这些二部工序后进入三部加工工段细分为领料、磨加工、去污烘干检验等工序之后就进入包装车间 ...