年年度培训计划书
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划。以下是整理的关于
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年年度培训计划书范文。欢迎大家参考
!一.培训目的
1增强员工对企业的归属感和凝聚力
企业的人才队伍建设一般有两种
:一是靠引进
,二是靠自己培养。所以企业应不断地进行员工培训
,向员工灌输企业的价值观
,培训良好的行为规范
,使员工能够自觉地按惯例工作
,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训
,可以增强员工对组织的认同感
,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。就企业而言
,对员工培训得越充分
,对员工越具有吸引力
,越能发挥人力资源的高增值性
,从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了员工的业务水平
,而且提高了职工对自身价值的认识
,对工作目标有了更好的理解。
2提升员工技术、能力水
准岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高
,参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训
,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准
,以适应未来岗位的需要。
3有助于企业建立学习型组织
企业要想尽快建立学习型组织
,除了有效开展各类培训外
,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质 ...