如何制定培训员工管理制度范本
导语：公司的员工培训考核管理制度是如何制定
?下面为您收集了制定培训员工管理制度的范本，欢迎阅读
!一、培训目的
为公司员工
(劳务工除外
)提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事工作的基本内容，明确工作职责、程序、标准规
;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，帮助其尽快适应企业环境和新的工作岗位。
二、培训内容
(一)公司基本概况
1、介绍公司的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为公司的繁荣作贡献
;2、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强员工的市场意识
;3、介绍企业的文化、价值观和目标的传达，让员工知晓企业反对什么、鼓励什么、追求什么。
(二)公司管理制度
1、介绍公司员工行为和举止规范，如关于职业道德、作息制度、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求
;2、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章
制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度，工作行为符合公司的管理规则要求
;3、介绍公司的安全措施及管理规定，让员工了解安全工作包 ...