人力资源专员岗位说明书
篇一1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与及公司人才库的信息更新及人才的联系等
;2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等
;3、协助员工福利的管理、档案的等
;4、协助人力资源各种报表的统计和分析等
;5、协助业绩考核
PDR系统的本地化实施推动工作
;6、协助进行各部门核心竞争力模型的建立
;7、完成人力资源主管交办的其他工作任务。
8、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作
(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等
);9、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
;10、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作
(收集审核各类表格、表单
);11、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
;12、开展新员
工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
13、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各 ...