人事政工科工作职责
人事政工科工作职责
1.贯彻上级各项人事教育工作方针、政策、法律、法规和规定，拟定本关有关人事教育工作的实施方案。
2.负责本关公务员及其他工作人员的录用、调配、政审、考核、奖惩、交流、任免、辞职、辞退、回避、申诉控告以及因公因私出
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境)等项工作的管理
;负责后备干部的选拔、培养和管理工作
;负责行政执法责任追究的有关工作。
3.负责本关机构设置、人员编制、领导职数、职能调整的申报和管理工作。
4.负责本关公务员和其他工作人员的劳动工资、福利、休假、奖励、医疗保险、劳动用工保险制度等工作的管理
;负责本关公务员专业技
术职称的申报和本关机关工勤人员技术等级的聘任管理工作。
5.负责本关离退休干部和工勤人员的管理工作，按干部
(人员)管理权限办理退休手续
;负责本关人事档案的管理和本关人事统计。
6.负责本关编外计划内合同用工的指标申报、录用、辞退审批和酬薪核定等工作。
7.负责本关公务员官衔的授予、晋级、降级、取消等项的审核、报批工作。
8.负责拟订本关干部教育培训计划，组织岗位和业务理论培训
;负责本关报关员资格全国统一考试工作
;负责本关各类成人院校培 ...