工装部岗位责任、
薪酬与奖罚制度一、设计部人员
岗位责任
：A.应完成该岗位所承担的工作内容和具体要求，遵守公司的员工守则和本部门制度。
B.要服从公司的工作安排。
C.不得将未审核的图纸
外泄。D.严禁与公司业务部人员、材料供应商私下沟通。
E.不得私自拿取材料供应商的回扣或私自向材料商索要回扣。
F.不得以各种形式伙同他人违背公司管理规定，蒙骗客户，牟取私利。
G.不得炒单、转卖公司客户信息。
H.不得承接公司以外的业务（包括私单）。
I.不得利用工作之便，从事工作以外的私事。
J.要严守公司机密包括：管理方法、报价资料、人员结构、合同情况、业务状况、财务情况等。不得将公司文件、图纸、图书及相关资料以任何形式带走。
K.施工过程中，
应积极配合工程部进行测量放线、设计交底、现场跟踪。
二、违规责任：
（一）设计部人员在以下情况下公司可追究其责任：
1、严重违反公司员工手册、本部门制度和不服从
管理的；
2、动用公司人、财、物力资源或占用上班时间谋求个人私利的；
3、严重失职，营私舞弊，使公司造成重大损失的；
（二）设计部人员在以下情况下可追究公司责任： ...