公司员工退休管理制度有些
有很多的公司员工退休是需要管理的所以一些公司都会制定员工退休管理制度下面是百分网小编为你精心推荐的公司员工的退休管理制度希望对您有所帮助
1.本公司正式员工的退休依本办法实行
2.员工服务满
25年以上年满
55周岁者可申请退休
3.员工有下列情形之一者可命令其退休：
3.1年满60周岁者;3.2心神丧失或身体残废不胜职务者或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者
前项第一款规定的年龄如其服务单位主管认为必需留用者就要呈请总经理核准酌予延长延长期限最高以
5年为限4.前条所称心神丧失系指神经受损伤及精神失常不能治疗者所称残废系指具下列情形之一者：
4.1失残视觉者
;4.2失残听觉者
;4.3失残语言功能者
;4.4失残一肢以上的机能者
前项心神丧失或残废以公立或劳保局指定医院的医师证明为凭
5.申请退休或命令退休者除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外由董事会就其服务情形
及对公司贡献成绩核给特别退休金
6.本办法所称服务年资及年龄的认定均自服务本公司
(或出生)的年、月、日起十足计算停薪留职期间其服务年资以中断计算
7.申请退休员工应填具退休申请书检附 ...