基层公路局人力资源管理机制研究论文
摘要：随着交通产业的快速发展，交通工具的研究与使用与我们的日常生活是密不可分的，交通事业的发达是综合国力的主要体现之一。在人类生活中的衣、食、住、行四个方面，行就是交通出行，这对我国公路事业的发展提出了更高的要求。在公路事业的快速发展过程中，建立健全的人力资源管理机制是未来事业能否健康发展的主要因素之一。
关键词：基层公路局；人力资源管理；机制
目前我国的基层公路局是综合建设、保养与管理为一体的事业单位。随着公路事业的不断发展，传统的管理模式、思想理念已经无法适应社会发展的脚步，因此，我们必须针对公路局的人力资源管理模式进行分析，解决其中存在的主要问题和弊端。由于公路事业的特殊性，对人才的需求量也十分巨大，而这就要求基层公路局必须快速建立起完善的人力资源管理体系，以适应快速发展的社会经济的要求。
一、公路局中人力资源管理的重要性
1.提高行业的综合竞争力
在我国基层公路局的发展中，人力资源的有效管理可以提高公路事
业的综合竞争力。我国正处于人才竞争十分激烈的发展时期，对人力资源的科学管理可以说是企事业单位，甚至是国家发展的重要因素之一。人力资源管理程 ...