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2006-12-23
<H3>宗庆后:女儿不一定要接班 接班人可公开招聘</H3>
<DIV class=text>2006-12-23 14:38:41 </DIV>
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<LI>  在谈到近期备受外界关注的“女儿接班”问题时,宗庆后表示目前还没有这个计划,他同时表示,女儿“也不一定要接这个班”,“管理层也不一定要指定谁去接班,也可以在社会上公开招聘” </LI></UL></DIV>
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<P >12月23日,娃哈哈董事长宗庆后参加2006中国饮料工业协会年会期间,在现场接受了网易商业的独家专访。在谈到近期备受外界关注的“女儿接班”问题时,宗庆后表示目前还没有这个计划,他同时表示,女儿“也不一定要接这个班”,“管理层也不一定要指定谁去接班,也可以在社会上公开招聘”,以下是对话实录:</P>
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<CENTER><IMG src="http://cimg2.163.com/biz/2006/12/23/200612231436179a9a1.jpg" border=0></CENTER>
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<P >主持人:前段时间在网络上有很多的传言,您的女儿要接班?</P>
<P >宗庆后:这是网易宣传出来的吧(笑)。实际上我们这次在开<NOBR><A>销售</A></NOBR>工作会议的时候,因为我女儿在下面管理几家工厂,他们感觉她进步很快,也是和我一样,比较勤奋,下面感觉也比较好。我也说,好是好,但是对象都找不到(笑),二十多岁了。闲谈的话结果给弄到网上去了,现在正好面向全天下招女婿(笑)。首先我认为现在还不存在接班的问题,她现在也接不了这个班,刚刚搞了一年多,而且她也不一定要接这个班。现在年轻一代也不一定愿意做这种传统行业,多累啊,也许她去做<NOBR><A>金融</A></NOBR>,搞资本运作,也很难说。现在大学毕业以后,公司有实力,可以锻炼锻炼。今后谁接班,什么时候接班,这还是个未知数。对我们来讲,“管理层也不一定要指定谁去接班,也可以在社会上公开招聘”。现代社会不像以前那样有传统意识了。</P>
<P >主持人:前段时间谈到这个消息的时候,也注意到娃哈哈的股份是比较复杂的,有<NOBR><A>外资</A></NOBR>,也有您个人的股份在里面。在今后公司<NOBR><A>发展</A></NOBR>的过程中,包括您的接班人的问题,这些问题怎么解决?</P>
<P >宗庆后:这个问题我觉得也不难解决,现代社会都是你中有我,我中有你,并不是哪一块都是你一个人的,我认为这个观念一定要改变。现在兼并来兼并去,卖来卖去,而且都是你中有我,我中有你,这样也可以减少点风险。现在都还没考虑这些问题。</P>
<P >主持人:经过这些事情,好象外界对您的女儿是非常关注,我想问问,作为一个父亲,您怎么评价您的女儿?</P>
<P >宗庆后:这样关注是不好的,我认为还是低调一点,不要让人家关注比较好。关注太多了什么事情都做不好。我认为我女儿是比较勤奋的,而且也是比较勤俭的,因为我们毕竟是草民阶层,以前也是很刻苦的。所以她这方面也是比较好的。不像有些纨绔子弟。</P>
<P >主持人:我们看到宗小姐在<NOBR><A>美国</A></NOBR>的学历很棒,当初她选这个专业是您帮她参考的吗?</P>
<P >宗庆后:当时她自己也喜欢学这个专业,我认为学这个专业可能比较好,什么行业都好,我觉得这种专业实用性比较强一点。</P></DIV>
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2006-12-24 20:21:00
在国内,能实际做到这一点并不容易。
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2006-12-24 22:08:00
<P>这是个非常的话题,请多关注!。。。。</P>
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2006-12-24 22:37:00
其实,宗庆后比较反映了现在很多企业家的想法。过去很多企业特别是民营企业往往难逃“富不过三代”的魔咒,经营无法扩大,很大一部分原因就是过于依赖内部人。现在的企业家越来越理性,希望中国企业以后发展可以越来越好!@!
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2006-12-25 16:04:00
我认为这个问题不要走极端。可以大量的引入中高级管理层,可以让他们持股,从而避免纯家族企业所带来的弊端。仅属个人意见,还请批评指正。
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2012-3-7 17:23:42
现在兼并来兼并去,卖来卖去,而且都是你中有我,我中有你,这样也可以减少点风险。现在都还没考虑这些问题。

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