写在面经之前：
去年夏天开始实习，到后来的校园招聘和轮岗，虽然很早就想写面经，但忙于实习和学习，趁春假写个面经，希望对学弟学妹有所帮助。简单讲下我的背景吧，05届本科，毕业后在美国念金融工程研究生（顺便提一下，中信基本要求硕士以上。。。），之前做过一些实习，有国内也有国外的，包括教育机构、券商、PE等，但也都不是特别牛的公司。有很多同学在各方面有相似或优于我的地方，所以觉得我的个人经验会有一定借鉴价值。能拿到offer，也是运气加努力，当然，找工作多半如此。向来废话较多，大家可以挑着看。。。

实习
5月下旬回国前做的网申，完后没有消息，2个月以后接到电话通知，第二天上午10点半面试债券业务线。应该是部门临时缺人，当时在北京做一份实习，正要结束然后回美国继续念书，所以也算是挺凑巧的。听是债券，当天晚上除了温习简历，翻看了一堆 Black Scholes和利息方面的课程内容，结果没有问到太多technical的问题。实习面试已经是大半年前的事情，有些细节处可能记得不太清楚。。。

一轮面试：
提前20分钟到了公司前台，等之前的一位同学（插一句，到了后才知道对方安排了一天的面试。。。）面完过了几分钟，被带进会议室。面试是单面，就是典型会议室里，部门面试官+HR一字排开的架势。最左边坐HR，女士；往右坐了三位部门面试官，都是男士，后来知道本别是部门里两个组的，各需要招一名实习生。上来先和面试官一一握手，表情都挺友善的，一阵庆幸。。。（其实之前基本没面过投行，除了MS的NY office，还是和IBD不相干的Market Risk部门，所以当时还是挺没底的）面试问题基本如下：

1、自我介绍，中文，大概1分钟
2、部门面试官轮流就简历内容（主要是实习经历和所学课程）提问，会涉及到具体内容，还包括每份实习是怎么找的。。。
3、为什么投中信，为什么投债券，对中国资本市场有什么了解（在这里，HR补充说我投的是投行部，也就是做主板IPO的部门，囧。。。赶紧解释说自己之前也没接触过IBD的前台业务，所以其实并没有什么特别的偏好，也希望通过这个机会了解国内债券发行业务。这里需要说明的是，面试中尽量 务实、相对低调，也算是中信的风格）
4、还有面其他什么公司、职位，有没有其他offer（讲了自己在美国找工作的情况，部门面试官就问为什么在美国找风控这类的工作，以后想在哪里发展之类的问题，并分享了他的个人经验）
5、用英文解释下自己对投资银行业务的理解（大体上的）

剩下的问题就比较生活化了，看到我简历里的兴趣爱好栏，开始聊兴趣爱好，然后讲到社团活动；还侃了足球，问世界杯支持什么球队以及理由。。。这里的一点经验是，能体现团队合作、沟通意识等投行素质的细节，都尽量抓住，呵呵～面完握手，要名片，回家就发了一圈感谢信。当天晚上接到HR电话通知，第二天就去公司报到。


全职
12月就进入了中信的校园招聘周期（当然，期间也有投其他的工作，题外话了）。中信证券的校招是可以投多个部门的，于是申请了投行部（之前提过，是做主板IPO的）、资本市场（CMD，下面有ECM和DCM，分别配合发股和发债）、债券三个部门。有幸能参加三个部门的笔试面试，也就多了些能分享的经验。

投行部
一轮笔试三轮面试：
笔试在清华，记得投行部、企业融资部、运营部是一张考卷（所以我私下觉得吧，这三个部门都投最具性价比，有同学投了两个，同时通过笔试进入两个部门面试的。。。）。题目应届生上也有笔经，题型大致包括，公务员考试类型的数学题、逻辑题、填词题等，GMAT逻辑和数学，资本市场热点的几个论述题；记得的题主要是数学，有一个1×2×。。。×1000问有几个零（这个应该是算一共出现几个5就行了，我觉得），两个杯子倒出5升水还是什么的经典brain teaser，马被1米长的绳子拴在树上如何去吃2米远出的一陀草（用脚够到，我觉得），论述有问创业板退市潮等问题的理解啥的。笔试总得来说，掌握时间至关重要，2.5小时，题量较大。

第一轮面试是群面，大概30分钟。当时6人一组，组里都是刚毕业的海归。群面有投行部四位领导+一位HR做考官，小组讨论（不分正反方），话题多是社会问题，我们的题目是对整容的看法。我觉得这个环节最重要的两点是，一是能较“自然地”成为第一个发言或者最后总结（第一个出来建讨论的框架和最后总结，做好了都是个 plus，但太过明显地和别人挣这个机会会适得其反），这点需要一些应变和运气，比脚背就做好第二点吧，让自己的意见能较多地被最后总结的人提到，你可以从进入面试之前休息室的闲聊开始建立对同组面试的同学的影响力。。。经过读题、讨论、总结，然后面试官会逐个问你对讨论结果或者最后总结同学的表现的看法，以及如果让你做总结会怎么做。。。不要在组员总结后你补充太多的内容，势必会呗challenge说刚才为什么不提，总之简明扼要。。。

单面分两轮，一轮是英文，大概10-15分钟吧。投行部北京office有个哥大毕业的美国人，他和你一对一面试，基本就是问问简历上的问题，气氛比较轻松，不会太challenge你，稍注意语言表达就行了，出了面试房间就可以和那哥们儿讲中文了，他中文极溜。。。另一轮单面是昨天群面的原班人马，问题似乎方差较大，有的同学被问咨询类的问题，比如某城市一天需要多少汽油的供应之类的，准备一个经典的咨询case就行了，毕竟也就是看你分析的思路。我没有被问到这些，主要问了简历上的经历，有刨根问底地问也有轻描淡写的，以及衍生出来的各种问，我基本属于第二种（有的问题感觉就是要调侃你，大家保持好心态。。。）。除了对简历上出现的所以内容都了如指掌外，所有投多个部门的同学，势必得准备好怎么自圆其说，这一点上中信还是比较开明的。。。当然，另一个问题接踵而至的额外难题就是，给你 offer你会不会来我们部门。。。


资本市场部
一轮笔试一轮面试：
笔试在北大，当天我是先考了3小时债券的笔试，紧接着就是2.5小时的CMD笔试，不过HR哥哥给准备了零食～ 笔试内容分两部分：手写题是几个简答题（题量也很大，大家要注意时间），包括对次代危机成因的理解，用二叉树算可转债（只用它算过欧式期权哇，哥奔泪当场阿，于是一把鼻涕一把泪地给它在那描了棵我也看不懂的──树），给了个recovery rate和survive rate的matrix，算default以后的债券价值啥的，Put Call Parity的东西，各种金融产品的折现（具体忘了T_T），中翻英英翻中各一段（大家没事就上 财新、财经啥的看看中文英文的新闻报道，当时英文翻的就是周小川在财新峰会上的一段讲话）；机考题就一excel 表，让算一个是有个H股股票的一堆历史价格，然后给了历史汇率，让画个折线图，好像还给了恒生指数，忘了。。。另一题是给了某股票的基金持仓情况，一长串，让挑出持股最多的机构啥的，难都不难，就是要熟练些，不能在那慢慢琢磨，怎么方便怎么整吧。

面试就一轮，本来以为有两轮，结果到那一看，CMD的头以及ECM和DCM的头都在，立马反应过来。。。过程大概20分钟，和其他部门比，气氛不太轻松。。。看了简历，ECM的面试官基本就不问我问题了。。。DCM的头主要围绕债券的实习，问了些项目上的问题，有技术方面的，也有让我谈了下对某个项目的看法，以及觉得和之前的实习比，中信的实习有什么特别的感受啥的；CMD的头主要问了为什么投这个部门，然后不同角度各种鄙视我同时投了CMD和债券，顺便问了其他部门的进度。。。印象中没有什么学术上的问题，虽然当时觉得三个投的部门里，CMD最可能问一堆技术活。。。


债券业务
一轮笔试三轮面试：
笔试在CMD之前，也是手写和上机两部分。手写就是多项选择+论述，多项里前几题是时政，其他包括智力题（有题问小白兔一次跳1步或2 步，跳10步到一个地方有几种方法，经典智力题）、GMAT逻辑、CFA Level1、从业资格；论述题三选二，一题问中国债券市场产品种类的发行主体和相应监管机构，一题是对未来几年中国债券市场的走势的看法（就讲讲机会和挑战在哪），还有一题是个社会热点（不记得了，没选）。

群面是4对4辩论，大概40分钟。我们的题目是网络舆论监管在处理社会问题中的利弊，还是尽量做一辩陈述或者最后总结，进去之前大家都有互相介绍，至少知道叫啥名字，对辩论在和谐气氛中进行有较大帮助（中信的面试，切忌不要和人在言语上起冲突，包括组员包括面试官，各种血的教训。。。）

单面第一轮是英文，大概20分钟。还是自我介绍，然后问了我之前在债券实习感受，对薪酬的期望；有位面试官正好和我在同个公司的实习过，就问我对于那家公司的评价。英文面试问题不会太难，答案make sense就行。

单面第二轮，大概20分钟。部门面试官一字排开，加HR有8位。。。主要问题：
1、自我介绍，给了2分钟（所以，准备个短版本和一个长版本的自我介绍还是有必要的）
2、谈谈这几个月在债券实习的体会，认为最有挑战性的是什么，并针对参与的项目提问
3、看我申请时候填的资料，因为那上面对于以前的实习写的数目更多更详细，被问了几个实习的具体内容，和怎么找的实习
4、问学校课程的内容，以及有没有关于具体案例、课题等相对实务的学习
5、说昨天刚上调准备金了，知道调了多少么，调到多少了？是2010年来的第几次上调？
6、对于年内会不会加息的看法
7、提一个你最关心的问题（这个其实面每个部门都要准备，如果之前没准备好，有时候不如不问）


码字也是体力活。。。总的来说，中信给我的感受是，相对务实低调。部门和公司的同事对工作的态度很认真积极 ，也都挺容易相处的，学弟学妹有机会的话可以考虑并争取一下。面经主要也是希望给正在申请中信暑假实习和考虑下半年申请全职工作的学弟学妹一些帮助。

最后祝大家找到自己喜欢的工作～