根据中国经济体制改革研究会的一份研究报告，2010年中国最低工资是人均GDP的25%，相比之下，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值则为50%。
     另一方面，中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍；中国行业工资差高达 3000%，世界平均值为70%。
     首先我觉得，正如徐滇庆所说的，在中国还存在大量剩余劳动力的情况下，贸然大幅提高最低工资，结果只会阻碍农村剩余劳动力向城镇的转移，使得中国这些最穷的人不能就业，从而更加贫困；
    其次，正如报告所称，在中国常喊加薪的都是那些公务员和国企，可实际上他们的待遇已经非常不错了，而民企效益如果好，自然会提高员工待遇，如果效益不好，ZF硬要提高最低工资，最终只会迫使很多民企倒闭，这样一来，势必带来更多的失业。
     因此，确实要警惕所谓的“民粹主义”!打破国企垄断、创造公平的竞争环境和规则才是ZF的当务之急！