办公室年度考核岗位职责

办公室岗位职责（效能）考核方案
为了提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，因岗设人、因
岗定责、明确职责、责任到人，完善职能、提高效率，圆满完成公
司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。
一、任务目标
办公室是一个综合职能的办事机构，主要承办资料、事务、后勤、
接待四大事项具有服务、协调、通联、监督四大职能明确各个岗位
的具体任务目标，量化细化，总之，要更好地围绕公司生产发展这
个大局服务。
二、岗位职责公司现设办公室主任一名：
1、在总经理的领导下，负责办公室和公司机关的日常管理工作、
维护好正常办公秩序。
2、安排召集好公司的各种会议、组织起草公司内部管理的有关
规章制度和各类公文及公司档案的保管。
3、协调好各部门关系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定
的各项制度的落实。
4、处理好公司机关的日常事务和对外各种证件资料的核准、换
发、审报等工作。公司现设有办公室干事（后勤、车辆管理员）一
名： 1、在办公室主任的领导下，负责办公室具体工作。
2、协助主任处理好日常行政事务工作，负责办公用品的领取发
放，办公大楼值班及水暖电、卫 ...