基地培训部部长岗位职责

培训部部长岗位职责
2、负责公司各类培训组织、开展及管理，良好的与各部门沟通，
确保培训顺利完成。
3、建立、完善公司培训制度体系，组建培训资料库。  4、组织、
落实培训部有关管理制度，负责对受训人员的工作考评，征求、收
集意见、建议稿，确保培训工作上水平、上档次。
5、负责培训内容课件的开发与制作。
6、负责预算、管理和合理使用培训经费，严格执行国家财政法
规和财务制度；
7、完成领导交办的其他工作。
8、拓宽培训渠道，调研、学习先进的培训理论、创新方法，提
高培训工作水平。
9、负责加强培训部日常管理，打造一支高效、和谐的培训团队。
培训部部长工作职责
一、主持培训部工作，开展教育教学常规管理工作，落实各项
教学管理制度及各类教学活动的计划、安排、总结，确保部门工作
有序开展。
二、按学期制定招生计划，组织安排部门人员开展学员报名、
收费、编班及学籍管理工作。
四、加强学员管理，并做好学员思想道德教育、行为习惯养成
教育与安全教育工作，定期组织学员评比活动。
五、组织开展教学进度测查、学员专业评价、教学成绩汇报、
艺术考级等教学 ...