管理者过度自信视角下董事会治理与成本粘性的研究
近年来,学者们发现的成本与业务量变化不对称的现象已无法用成本与业务量呈线性关系这种传统成本性态理论解释。企业成本粘性行为描述的就是成本在业务量等份额地增减变动时,相应地成本上升的程度比成本下降的程度要大的这样一种成本性态特征。目前,对成本粘性成因研究较多的是基于两权分离的机会主义理论,而关于管理者过度自信行为是否是导致成本粘性的另一原因研究的较少。已有文献研究表明董事会的治理效率直接关系着公司经营成败,董事会治理对管理者自利行为存在治理效应,那么董事会治理对管理者过度自信又是否存在治理效应。
探讨研究董事会治理对成本粘性的影响路径,既可以丰富成本粘性、董事会治理的研究,也能提高完善、健全董事会治理对公司生产经营发展的重要性的意识。本文首先回顾与梳理了研究管理者过度自信、董事会治理、成本粘性三者之间的关系的文献,界定了成本粘性、管理者过度自信、董事会治理的相关概念,结合委托代理理论、过度自信理论、资源依赖理论、中介理论的分析提出了本文的研究假设,构建了中介效应检验模型,以2011-2014年沪深制造业上市公司为研究对象,探讨性地从管理者过度 ...