劳务工合作协议范文
1、甲方根据乙方确定的用工数量和劳务人员素质要求组织人员并经甲方考核合格后输送至甲方处经甲方确认录用的劳务人员开始计算入职时间等事宜
2、乙方与被劳务人员人员签订劳务合同如实告知其工作地点、工作内容等相关情况并承担涉及劳动用工政策方面的义务
3、乙方对服务于甲方的劳务人员具有的管理权
4、如甲方与被输送到甲方工作的乙方劳务人员发生纠纷乙方应随时予以解决
5、乙方劳务人员有以下情形的甲方可以将劳务人员其退回乙方乙方应予以接受
1）严重违反甲方和用工企业的规章制度的；
2）严重失职给甲方或用工企业造成重大损害的；
3）同时与其它用人单位建立劳动关系或从事第二职业的；
4）被依法追究刑事责任的；
5）在厂内外滋事、斗殴的；
6、劳务人员有下列情况之一的可将其退回乙方：
1）劳务人员患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2）劳务人员不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
3）劳务人员工作的岗位所依据的客观情况发
生重大变化经甲方与劳务人员协商未能
就变更岗位或内容达成一致的
7、乙方为甲方配备管理人员每
100人 ...