街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考
受挫就会悲观消沉；二是个体意识太强。自我表现的意识很强，但自我约束力、控制力不强，强化自我实现，但不善于正确处理个人与集体的关系；三是有拜金主义倾向。讲实际，过分关心切身利益，讲究个人实惠等。
三、都市工业园区青年人力资源开发的有效途径
一切有利于人们成才、一切有利于人尽其才的办法和举措，都是人才资源开发的途径。人才资源开发的途径很多，包括拓展实践空间、完善工作机制、聚集网络优势等等，都是人才资源开发的途径。以时代的需要为基本目标，加快青年人力资源开发的力度，突出培养青年人才，实现人尽其才，必须积极探索加快
青年人力资源开发的有效途径。
1、加快青年人力资源开发，不断拓展青年人才的实践空间。“实践出真知”，通过边实践、边学习，才能获取有益知识。要鼓励青年重视实践，拓宽空间。一是加大学习力度。知识经济已见端倪，这对我国经济的发展是一种新的机遇和挑战。这场挑战的实质就是知识的挑战，人才的挑战。要引导青年将工作闲暇时间和业余时间用于学习，不断学习新的、更加有用的知识、技能与经验。学习各种新知识，掌握新技能、增强新本领。二是加大培训力度。要从创业对人 ...