民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究
民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究
【摘要】
我国民营企业发展迅速，当前，民营企业已经成为市场经济的重要组成部分，
9月，国家
__的报告指出，到的
5年中城镇非公有制经济吸纳就业人数
4，387万人，民营企业的发展对我国的经济增长和社会进步起着巨大的作用。但是，民营企业在发展中遇到日益严峻的人才流失问题，中国企业平均寿命为
7.5年，民营企业寿命为
2.9岁，由此可见，民营企业必须研究对策来完善其激励机制才是长久之计，所以研究如何有效的激励员工成为每一个民营企业面临的问题。本文从民营企业员工激励机制存在问题出发，分析了当前民营企业在员工的激励机制方面存在着那些问题，然后提出解决这些问题的对策。
【关键词】
企业激励
民营企业激励机制
第一章绪论1.1研究的现实意义
中国改革开放以来，民营经济得到了迅速发展，已成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量，
1978
市场取向改革的初期，民营企业大多是依靠辛苦打拼，善于抓住时机建立起来的，但随着国有企业改革的深入，市场经济体制的不断完善，加入
wto后“国民待遇”的实施，民营企业的发 ...