云南锐东商贸有限公司
师带徒协议书
根据工作需要，
(岗位)同志拜（岗位）同志为师，自本协议书签定之日起，
与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养
员工职业道德，营造良好的学习环
境和氛围，全面提高职
员工理论水平和实际操作技能，促进
员工岗位成才，结合
公司特点和员工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求
1.1师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订
一个月之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到
公司初级水平。
1.2师傅由职业道德良好、技
能全面、经验丰富的
员工担任，由
部门审核确定。
1.3部门根据实际情况下达培训计划和要求，各
部门结合实际情况制定相应的新
员工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新
员工培训工作。部门定期组织人员对新
员工进行考核，考核
成绩作为转正考评依据。
1.4师傅应本着尽职尽
责的工作态度，努力完成下达的培训任务，
部门人员对师徒培训负有监督义务。
1.5公司行政部
应随时掌握培训情况，每月定期总结新
员工培训工作
情况，同时给予
培训相应的方法
指导。1.6各部门必须营造良好的学习环境，准备相应 ...