摘　要：绩效预算制度不仅是一种新型的预算方法，它更是一种新的政府预算管理理念。对于提高我国财政预算的合理性具有巨大作用，在新公共管理视角下，推进我国绩效预算制度的改革是我国预算制度改革的必经之路。本文主要阐述了新公共管理视角下绩效预算的新特点和我国如何推进绩效预算制度改革两方面的内容。
关键词：新公共视角；绩效预算；预算制度改革
前言：绩效预算改革最早由纽约市政研究局于
1907
年提出，但遗憾的是当时它并没有发挥多大的作用。一直到上个世纪
90年代，美国、澳大利亚等国纷纷推行
“新绩效预算
”，在全球范围内产生了重大影响。它的出现使政府的公共管理理念产生了巨大变化，对于政府提高预算的科学性、有效性、合理性具有重要作用。
一、新公共管理视角下绩效预算的新特点
绩效预算制度是政府为了实现相应的政府职能和施政计划，以结果为导向，确定实现政府职能和施政计划所需的经费，并对支出可能带来的社会经济效益进行相应的评估、测量。
绩效预算制度是特定环境下的产物，它的观点与新公共管理理念不谋而合。
首先，从绩效预算产生的背景来看，当时许多国家的政府行政效率低下，政府预算开支庞大，造成严重的资金浪费，深陷 ...