为什么说最后一单位商品的效用决定了价格

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收藏 2011-12-17

比如说一个人对最后一单位商品的评价是5块钱，那么他对该商品之前的那些商品的价格肯定大于5块钱（就是效用递减），可是为什么对它们的支付也用5块钱就够了，就是说所有商品的价格就是5块，这里面的逻辑是什么啊（还有克拉克的工资决定理论也是这样的）？求详解

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sfpg1234

2011-12-17 12:25:59

竞争。不能价格歧视。

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insane1986

2011-12-17 12:40:56

这个问题有什么好讨论的，边际成本等于边际收益啊，工资就是在这一点上达到均衡而实现的呀！

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johnson90

2011-12-17 22:05:46

sfpg1234 发表于 2011-12-17 12:25
竞争。不能价格歧视。

求详解。书上的意思好像就是竞争造成的！但表述很复杂，比如工资决定理论中，最后还说“如果第一个劳动的价格高于最后一个（边际）劳动的价格，那么就会被最后一个劳动取代”——这句看得一头雾水啊

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johnson90

2011-12-17 22:07:29

insane1986 发表于 2011-12-17 12:40
这个问题有什么好讨论的，边际成本等于边际收益啊，工资就是在这一点上达到均衡而实现的呀！

不理解的是“如果第一个劳动的价格高于最后一个（边际）劳动的价格，那么就会被最后一个劳动取代，所以工资就等于边际生产力”——书上这么解释的，我不知道他的逻辑是什么意思（就是这个“取代”过程到底是什么意思）

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frankwow

2011-12-18 02:18:02

johnson90 发表于 2011-12-17 22:07
不理解的是“如果第一个劳动的价格高于最后一个（边际）劳动的价格，那么就会被最后一个劳动取代，所以 ...

就是说，公司不止请一个人，比如说你的第一个劳动的价格高于别人最后一个劳动的价格，你要求按第一个劳动价格算，别人可以接受按最后一个价格算，结果你肯定就会被别人取代，通俗的说就是，公司不会招你

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