人力资源管理与企业文化的论文
人力资源管理与企业文化之间有着怎样的联系？相关的论文有哪些？下面是为你的人力资源管理与企业文化的论文篇，希望对你有帮助。
浅谈企业文化与人力资源管理
【摘要】企业文化是企业发展的源泉，是人力资源管理工作的纲领，人力资源管理又是企业发展的保证
;企业文化与人力资源管理的目标是一致的，二者是互相补充、互相促进的关系。本文从企业文化与人力资源管理的内在联系出发，具体分析了两者之间的相互关系和相互影响，指出企业文化与人力资源管理体系可以达成互动，企业文化为人力资源管理系统提供核心的价值观，人力资源管理系统为企业文化的实现提供保障阐明了企业文化对人力资源管理的建设与贯彻执行的基础作用。
【关键词】：企业文化
;人力资源管理
;促进;依赖;相互;结合1.企业文化与人力资源管理的基本理论
1.1人力资源管理概念及发展
人力资源管理是指企业获得、培训、运用和发展足够数量的合格员工来执行必要的职能，并通过评估等手段创造一个良好的氛围激励员工更好地服务于企业经营战略目标的一系列有效的活动，它是研究并解决企业中人与企业是否适应，人与岗位是否匹配，管理者与被管理者是否融洽等问题的 ...