人力资源处处长竞聘演讲稿
各位领导各位师傅：
大家好！
我的名字叫
xxx今年31岁1994
年7月毕业于山东
xx大学以前负责政治工作办公室的工作今天我竞争的岗位是人力资源处处长岗位
从1994
年分配到咱厂到
1996
年10月我在动力车间担任制冷技术员工作之后调到政工办一直工作至今曾担任过团委副书记、政工办副主任、主任等职务从
1997
年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后我就开始了从事人事工作与人力资源工作结合我厂具体情况设计了一些比较合理的人力资源管理方案并组织了实施围绕人事调配、岗位调整、员工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的经验
在人力资源处的八项职责中定岗定员、员工薪酬、员工教育培训体系和员工绩效考核四个方面是主要内容
1997
年进行机构改革时我就参与过定员工作
并且在1999
年在厂领导的大力支持下坚决清理了
12名“两不找”职工的合同并对长期病保人员组织体检身体恢复健康人员坚决要求回厂工作为企业减轻了负担去年又在全厂推广了主管制和操作师制鼓励员工立足岗位学技术同时坚持中层管理人员的奖金单独考核发放坚持全员业绩考核工作的深入
1999
年围绕酿 ...