医院年终评先评优实施方案
为实现医院的跨越式发展进一步完善绩效考核制度在全体职工中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气规范评先评优活动使其长期化、制度化经医院党委会研究决定特制定郑州大学第四附属医院年终评先评优实施方案（试行）
一、评选原则
遵循公平、公开、公正、客观的原则运用定量和定性相结合的方法进行综合评定
二、评选对象
（一）集体类奖项为我院现有的各个科室
（二）个人类奖项为我院在岗的所有职工
三、评选基本条件
（一）集体类奖项
1、认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想全面落实科学发展观模范执行党和国家的各项方针、政策能够依法执业无违法违纪现象
2、科室平均出勤率达到
98%以上（二）个人类奖项
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想全面落实科学发展观有坚定的政治立场和较高的政治素质
2、有良好的职业道德和积极的工作态度圆满完成本年度的工作任务
3、无违法违纪现象
四、评奖办法
评价办法共分二类：
第一类是由相关科室直接提供量化结果
第二类是由
个人申报或者科室推荐最后由评先评优委员会进行综合评议
五、评奖要求
1、各科室和职工本着客观的原则自主进行申报申报时需 ...