【教育培训】烟草商业企业基层单位教育培训
烟草商业企业基层单位教育培训
学习型企业是指企业以团队学习为特征，以企业和个人的全面进展为中心，以增添企业学习力，提高人的综合素养为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的，能够不断实现学问转化的运行机制的现代企业。作为实行国家专卖专营制度的国有企业，外部竞争压力的欠缺极易导致企业止步不前，企业活力、员工竞争意识不强。进入“十三五”时期，行业转型提升的新形势下，只有从企业内部着手，不断提升企业软实力，为实现转型提升供应支撑。企业软实力的建设最重要的手段是建设学习型企业，培育员工的学习意识、学习力量、创新意识。
一、教育培训在烟草行业基层单位学习型企业建设中的作用
学习型企业建设是提高企业工作效率、提升企业竞争力的根本。建设学习型企业，提升队伍水平有许多方式、方法，对员工进行有专业性、有目的性的教育培训成为许多企业实行的直接方式。美国诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出的“人力资本”理论认为人力资源的经济效益大于物力资源投资的经济效益。这一理论在肯定程度上支撑了教育培训，揭示了教育培训作为人力资本形成的重要渠道之一所具有的不行忽视的经济意义。
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