游戏工作室代练合同
□总则为树立工作室制度及管理，特依据有关
法律法规
订立本协议，工作室管理及工作，按协议内容处理。
甲方为xxx游戏工作室，乙方为雇佣职员，双方本着诚实信用，合法合规的原则签订本协议。
□甲方与乙方的权利义务
第三条甲方雇用乙方须经审查核定后方得雇用。
第四条甲方雇用乙方除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间
以30天
为限，合格者录用。
第五条乙方有下列情形之一者，不得雇用：
1.年未满18岁者。
2.通缉在案者。
3.无法胜任所担任工作者。
第六条乙方经甲方核准雇用后，
甲方应于期限内办理手续，并缴验下列书件：
1.个人资料表。
2.身份证复印件。
3.身份证或者户口名簿。
第七条 凡有下列情形之一时，
甲方可解雇乙方，并依"劳动法"
法律法规
的规定发给资遣费。
1.因不可抗力停业在一个月以上者。
2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。
第八条乙方因受惩罚而开除，或自行辞职者，
甲方对此
不以解雇论。
第九条乙方对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。
第十条乙方工作时间为全日产量制。（达到产量可向
甲方管理人员申明剩余时间
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