【离职管理制度】
员工入职离职管理制度
文件编号：
版本：生效日期：
离职管理制度批准：审核：编制：目录1目的……………………………………………………………………………………
3 2适用范围………………………………………………………………………………
3 3权责……………………………………………………………………………………
3 4离职管理………………………………………………………………………………
3 5相关记录………………………………………………………………………………
5 6附则………………………………………………
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5一、目的：
规范离职申请、离职审批、离职交接、薪资结算、离职分析等环节，明确各环节的操作流程及相关权限，进一步加强公司离职管理。
二、范围：
适用于全公司离职作业指导。
三、权责：
3．1员工所在部门：离职审核，办理工作、工具、资料等交接。
3．2人力资源部：离职审核，收回相关物品，进行离职分析。必要时应进行离职面谈，并做好面谈记录。
四、离职管理：
4．1离职形式包括辞职、辞退、开除和自动离职。
4．1．1辞职是指员工由于自身原因而提 ...