摘要
随着企业之间竞争的加剧，培训作为人力资源管理体系的重要环节，对于
吸引和保留企业人才，减少企业人员的流失，激发员工工作积极性起到了很大
的推动作用。本方案通过问卷调查、文献查阅等方法对 BQ 公司技术人员的培训
情况进行深入了解，发现存在培训体系不健全、缺乏及时有效的培训反馈及沟
通机制以及培训方式过于单一化等问题。本方案旨在制定合理完善的培训方
案，减少企业人员的流失，提高技术人员的工作积极性，推动企业发展。

关键词: BQ 公司；技术人员；员工培训


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                      目    录
1.设计背景及意义...................................................4
   1.1 设计背景....................................................4
   1.2 设计意义 ...................................................4
2.设计思路........................ ...