2023 年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳完整
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1、 评估（  ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
A.情感成果
B.认知成本
C.技能成果
D.绩效成果
正确答案：A

2、下列属于人力资源费用支出控制原则的是（  ）。
A.适度性原则
B.平等性原则
C.适应性原则
D.多样性原则
正确答案：C

3、社会学习理论的创始人是（   ）。
A.弗洛姆
B.桑代克
C.班杜拉
D.莱文泽尔
正确答案：C

4、以下有关优选培训方法的描述不正确的是（  ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

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C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训适应各个领域要求
正确答案：D

5、(2018 年 5 月)（  ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之
间的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
正确答案：D

6、企业各组成部分及各类层级权责 ...