企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试专项训练题

1、（   ）是一般能力测评的方式。
A.文书能力测评
B.创造力测评
C.个别智力测评
D.操作能力测评
正确答案：C

2、( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减
少或消除员工的不良情绪。
A.双向倾听式
B.综合式
C.解决问题式
D.单向劝
正确答案：A

3、劳动力市场价位信息的采集主要是通过（  ）取得的。
A.经济普查
B.问卷调查
C.人口普查
D.抽样调查
正确答案：D

4、从企业组织机构存在的具体形态来看，下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是( )
A.执行层


企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试专项训练题
B.决策层
C.操作层
D.监督层
正确答案：D

5、采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的（  ）。
A.开始
B.中间
C.周末
D.任何时候
正确答案：B

6、以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
A.成果
B.工作
C.关系
D.人物
正确答案：A

7、某企业的薪酬水平处于市场的第 75 个百分位 ...