员工手册内容提要
导言第一章组织架构
第三章招聘管理
第四章新员工入职管理
8第五章试用期管理
8第六章转正考核
8第七章人事异动管理
第八章劳动合同
20第九章人事档案
22第十章考勤管理
第十一章
工作纪律
8第十二章
薪酬制度
8第十三章
员工福利
8第十四章
绩效管理
8第十五章
培训管理
8第十六章
奖惩制度
8第十七章
相关政策
561.登记制度
522.清洁卫生
523.安全措施及其他
524.信息安全管理
535.行政车辆管理办法
536.全体从业者规则
547.电脑使用者
568.电子邮件使用
57导言制订本手册的目的是给所有员工一个系统的人事操作规则指引，以利于员工更好地服务于本职工作。
敬请各位员工正面理解并遵守此
手册中各项
管理制度及流程的相关规定
，以保持公司内部和区域在人事制度和程序上的统一性，提高人事管理人员的专业水平和职业道德水平。
本手册确保各项人事规章
制度符合国家和相关地方法律、法规
的规定，如有条款
与现行法律、法规
相抵，则依现行法律、法规相关规定执行。
本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人事部热忱欢迎
全体员工和各分支机构提出修改意见。 ...