2015年10月江苏省高等教育自学考试
０6０9１薪酬管理
一、单项选择题(每小题１分,共25分）
在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。
1．薪酬对企业的功能是（ ）
Ａ.社会信号功能 Ｂ．塑造企业文化　C．经济保障功能 D．激励功能
2.在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是( )
Ａ．高差异性和高刚性　B．高差异性和低刚性
C.低差异性和低刚性　D.低差异性和高刚性
３．员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为(　）
A.薪酬体系　B—薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬形式
４.在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是(　)
Ａ。工作生活质量价值观 B．最大利润价值观
Ｃ.最大产量价值观　D．最大产值价值观
5．属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是（　）
　A．差异化战略 B.集中化战略 Ｃ．防御者战略 D.成本领先战略
...