一、单项选择题
25％(下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案,并将
其代码写在题干后面的括号内。)
1。对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价，这是指绩效具有（
B
)。Ａ。多因性B。
多维性C。
动态性D.
稳定性2.通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的(
B)特点.
A。目标导向
B。
强调发展
C．
以人为本
D.
系统思维
E。
注重沟通
３.启动员工绩效管理系统地基础性环节是(
A)。A.绩效计划
B.
绩效实施
C．
绩效评价
D.
绩效反馈
4。绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础．其中(
C)是绩效管理的一般理论基础。
A。控制论、系统论、相对论
B。
工作分析、目标设置与目标一致理论
C。控制论、系统论、信息论
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