人事行政管理手
册大全集部门职责、制度、表格等支持性工具为一体
目 录
综合管理部
在企业内
主要承担的职能是
在总裁(或
总经理）的领导下,
积极贯彻
本企业的管理方针与经营
政策，负责本企业
经营管理的
整体协调
与综合事务的运作，协调各部门之间和不同层级
人员之间的关系，以提升企业
内部经营管理效率，降低企业
运营成本。具体来说，
综合管理部主要
负责本企业
各类经营会议、固定资产和低值易耗品、后勤保障
事务、公关接待
事务理、通讯网络事务
、文书档案、人事劳资、法律事务、监察事务等综合
性事务的组织开展
与管理事宜。
综合管理部组织结构的设计受企业所在行业
、企业规模
、组建形式等的影响。
1．所在行业。企业所在行业不同，则对业务部门具体支持工作的内容就不同。如电力企业的综合管理部和房地产企业的综合管理部就存在较大区别。
2．企业规模。规模大的企业与规模小的企业相比，在综合管理部的职位设置和职能发挥上也存在较大差异。
3．组建形式。上市集团公司和一般单一股份公司的综合管理部承担的职能也不尽相同。
中小型企业综合管理部的组织结构设置如图1—
1所示。图1—1中小型企业综合管理部组 ...