首先感谢闲人斑竹和各位大侠的辛勤耕耘，我从这里提供的资料中受益良多。

现想倾听各位的一些建议：

如果对企业文化进行行为经济学，利用实验开展，不知道有何好的实验设计方法。

具体来说，企业文化是企业中的主导价值观念。管理学的研究表明，企业文化与经营绩效存在着正相关。我感觉到企业文化是一种重要的精神激励，能够促进或打击企业的员工、顾客的创造性。但是对于文化价值观这样无形的要素，除了实验可能没有更好的方法了。希望各位熟悉行为经济学的大侠提供思想支持！

谢谢在先。