人事行政专员
绩效考核表
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求是；
本月考核70分以上者才有资格进入绩效排名；
2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；
3、关于“工作任务”这个项目,必须另附上个人月度工作情况报表.