第一章 劳动经济学
劳动经济学
是研究市场经济制度中的
劳动力市场现象
及劳动力市场运行规律
的科学。
劳动资源的稀缺性属性
1.劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人是无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性
2.劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性
3.劳动资源的稀缺性的
本质表现的消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
效用最大化
—经济分析的基本假设、企业—利润最大化、个人—效用最大化
他并不是说任何一个市场主体的
每一种经济选择
和经济决策
行为都达到了效用最大化的目标，而是说主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和预测。
生产要素市场—居民户是供给者，企业是需求者。商品市场—企业是供给者，居民是需求者。
劳动力市场
的基本功能是
就业量与工资的决定
实证研究方法
：研究现象本身“是什么”的问题。
规范研究方法
：应该是什么的问题
。其主要障碍
1.信息障碍2.体制障碍3.市场缺陷。
劳动力1.在一定年龄之内（年龄下限16，上限男60、女55）2.具有劳动能力3.就业要求4.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口（志愿者和家庭主妇不 ...