水一方传媒人事制度
考核试题
（补考)
满分：100分
考试形式：闭卷
时间：10:30—11:30
2010年9月
姓名_______________ 职工编号_____________ 所属部门_____________
阅卷人__________
_______
_得分____________________
填空（20空，每空1分，计20分）
我公司新员工入职试用期一般为__________，试用期间表现优异的员工，公司会给予办理提前转正。试用期内请假，职员的转正时间将被顺延；若请假超过_______，则作___________处理。
新员工每月考评一次，内容包括____________、_____________、______________等三方面。
职员如需提前解除劳动合同，应提前________日，以书面形式通知公司并经直管领导同意；如为提前通知公司即申请离职者，给公司造成经济损失的，根据国家劳动法规的有关规定承担违约责任。
我公司员工薪金发放日期为_________________，如某新员工工作不满一个月，则该员工
的薪金发放日为__________________ ...