人事处岗位职责
1、人事处岗位职责〔一〕人事处职责范围
1、负责学校机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作；
2、负责学校老师的聘任工作；
3、负责制定学校师资培育规划；
4、负责学校教职工的调配工作；
5、负责学校教职工工资、福利支配调整工作；
6、负责学校教职工的考核工作；
7、负责办理学校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项；
8、办理全校教职工人事证件的换发；
9、填报各类人事统计报表；
10、管理全校教职工的人事档案；
11、草拟有关人事方面的工作打算、总结、规划、规章制度、职改、考勤、考评等文件，并检查督促贯彻执行；
12、办2、理领导交办的其他工作。〔二〕人事处处长岗位职责
1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；
2、负责全校机构、编制及用人打算管理工作，合理调配和使用各类人员；
3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；
4、组织制定、实施师资队伍建立规划，负责师资选留工作；
5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理方法；
6、负责本处人员的思想、业 ...