人力资源部
经理岗位说明书职位说明书编写说明
职位名称：指的是任职职
位的称谓，如
人力资源部主管
、会计等。
职位编制:指该职位在公司
组织架构的规定人数
（以公司组织架构为准）
。直接上级：指在工作上给予直接指令的上级,如
人力资源部主管
的直接上级是
综合管理办公室主任
。所属部门
：指该职位员工工作关系隶属的部门，如
人力资源部主管
所属部门为
综合管理办公室
。职位等级:指该职位员工在公司职位架构的层级序列
（参照公司薪酬体系）
。直接下级：指该职位员工直接领导的人员。
所辖人员：指该职位员工管理权限下的所有人员
（一般指间接管理人员）
.薪酬类型：对应公司薪酬体系内的代码
（由人力资源部提供)
.职位概述:全面系统描述该职位员工的全部工作，力求简单明确
(60个字以内）
。职责与工作任务：将
该职位员工的全部工作分解成几个重要
子项目（5项左右）
，力求覆盖80%以上工作时间从事的具体工作。
权利：该职位员工所具有的管理权力
工作协作关系:该职位员工对内对外的业务范围，合作对象，人际交往。
任职资格：说明承担该职位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以 ...