人事科职责
1、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
2、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
3、负责全院各科室专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
4、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
5、负责全院干部职工的考核
、鉴定、奖惩工作。
6、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作.
7、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
8、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。
9、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。
10、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。
11、负责待业青年的管理和安置工作.
12、负责全院干部、职工人事档案管理工作。
13、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据.
14、定期不定期地会同有关职能科室检 查劳动纪律.
15、完成领导交办的其他各项工作.负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律.
人事科科长岗位职责
1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入工作.
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况, ...