人事处年终总结
　　20＊*年是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。
　　人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍,学院要想取得健康、稳步、快速发展，无疑是一句空话，学院的发展，需要人才来支撑.本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作.我们共参加招聘52次,其中XXX现场招聘30次,XXX人才市场6次，中高级人才市场、大型招聘会7次，报纸媒体上招聘2次，橱窗招聘3次，同时在学院网站上常年招聘。
　　全年我们共引进各类人才XXX名，从岗位结构上看,专职教师XXX名，外籍教师XXX名,辅导员XXX名，行政人员XXX名,后勤服务和教学辅助人员XXX名;从人才层次上看，具有研究生学历的XXX名，中级职称XXX名，占总引进人数的XXX%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进，为学院发展注入了新鲜血液.
　　另外，我们在外聘教师的聘用上，注重聘用高学历、高职称、教学经 ...