人事行政部主管岗位职责
上级：行政副总经理
下级：人事专员
1.按时上下班，着工装整洁上岗，要求讲普通话；
2。按参加公司部门例会,服从公司领导；
3。根据园区总体发展战略目标制订人力资源战略发展规划;
4。负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗
位工作分析和人员定岗定编；
5.建立园区人员招聘体系,根据园区人力资源需求拟定年度招聘计划 经公司领导批准后组织实施；
6。根据各岗位任职要求及人员素质特点编制园区各部岗位职业发展规划；
7。负责贯彻公司领导指示做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查工作；
8.根据领导意图和园区发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助园区的规划研究；
9.负责园区日常行政事务管理，协助行政副总经理处理日常工作，负责向行政副总经理提交总经理的日常活动和外出活动的安排计划；
10。负责园区日常行政事务管理文件起草经行政副总经理审批通过后颁布实施；
11.负责组织安排园区办公会议，或会同有关部门筹备园区其他会议及有关重要活动，做好会议记录 ...