人力资源术语汇总
常用公式
:1.新进员工比率
＝已转正员工数
/在职总人数
2.补充员工比率
＝为离职缺口补充的人数
/在职总人数
3.离职率（主动离职率
/淘汰率）
＝离职人数
/在职总人数
=离职人数
/(期初人数
+录用人数
)×100％4.异动率＝异动人数
/在职总人数
5.人事费用率
＝（人均人工成本
*总人数）
/同期销售收入总数
6.招聘达成率
=（报到人数
+待报到人数）
/（计划增补人数
+临时增补人数）
7.人员编制管控率
=每月编制人数
/在职人数
8.人员流动率
=（员工进入率
+离职率）
/29.离职率=离职人数
/（（期初人数
+期末人数）
/2）10.员工进入率
=报到人数
/期初人数
员工当月应得薪资的计算方程式为
:1、每天工资
=月固定工资
/ 21.75
天2、当月应得工资
=每天工资
x当月有效工作天
x当月实际工作天数调整比例
3、当月应工作天数
=当月自然日天数
-当月休息日天数
4、当月有效工作日
=当月应工作天数
-全无薪假期
5、当月实际工作天数调整比例
= 21.75
天/当月应工作天数
:作为生产型企业，还会要算到劳动生产率：
1 ...