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铜陵学院是安徽省一所以经济类、管理类为主，工学、理学、文学、法学等多学科协调发展的多科性全日制省属普通本科院校，由省级财政全额拨款的全民事业单位。学院坐落在长江南岸素有“中国古铜都”美誉的皖中南重要工贸港口城市——安徽省铜陵市，毗邻著名风景圣地黄山（北大门高速1小时车程）和佛教名山九华山（1小时车程），长江水上旅游观光大轮上达武汉、重庆，下通南京、上海。合肥－铜陵－黄山高速公路、沿江高速公路分别与杭州（高速3小时）、武汉（高速5小时车程）相通；铁路向东直达南京（3小时车程）、上海（6小时车程），向西贯通九江（2小时车程）、武汉（5小时车程）；建设中的京福（北京－福州）高铁和宁宜（南京－安庆）城际铁路在铜陵交汇，将铜陵到北京、南京的车程分别缩短到4小时和1小时以内。2009年8月开工建设的九华山民用机场距铜陵市区仅20公里。铜陵地理区位优势明显，交通旅游极为便捷。

铜陵学院前身为创建于1978年的铜陵财经专科学校，2002年3月经教育部批准正式升格为本科层次的普通高校，目前在校全日制学生14500余人。

铜陵学院多种学科兼容，涵盖了经济、管理、法、理、工、文、教育、艺术等8大门类，设有12个系39个本科专业，另设有体育教学部、现代技术教育中心、继续教育学院等教学机构，设有光电子应用安徽省工程技术中心、教育教学研究所、区域经济研究所、铜文化研究中心、铜刻艺术研发中心、有色金属与加工工程研究 所、农村经济与文化研究中心、现代财务与会计研究中心等科研机构。全院750余名教职工中，具有教授、副教授等高级职称人员200余人，具有博士、硕士学位者近400人，拥有一支精干高效的教学、科研及管理队伍。学院编辑出版有国内外公开发行的学术刊物《铜陵学院学报》和公开出版的《铜陵学院报》。学院是安徽省财经类人才培养、培训的重要基地，形成了一定的财经教育办学特色。拥有会计学、国际经济与贸易2个国家级特色专业，《管理学》、《成本会计》、《税法学》等8门省级精品课程，会计实务实验室、自动化工程实验中心、经济管理实验中心等多个省级示范实验教学中心。

2009年10月，铜陵学院被省教育厅、财政厅批准为省级示范应用型本科高校立项建设单位（全省仅五所院校入选），这标志着铜陵学院的建设和发展步入了新的历史阶段。

铜陵学院是一片施展才华的乐土，是一片充满活力的热土，她正朝着高质量、有特色的示范性应用型本科院校目标迈进。竭诚欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加盟铜陵学院。

基本要求

1、专业、学历要求：硕士、博士研究生第一学历要求全日制本科（紧缺专业可适当放宽），本科、研究生阶段专业相同或相近。

2、年龄要求：应聘教师岗位的硕士研究生，年龄一般在28周岁以下，特别紧缺专业可适当放宽，应聘行政岗位和专辅岗位人员（专辅须为中共党员）的年龄须在27周岁以下。应聘博士年龄在 35周岁以下。有生产、管理、服务一线工作经历者优先。

3、毕业学校要求： “985” 、“211”学校毕业生在同等条件下优先。

4、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。

相关待遇

博士：

1、住房：学院鼓励引进人才面向社会购房。在规定服务期8年内，学院给予2012年引进博士住房补贴18万元（分年按比例发放，报到手续完成正式工作后，发放50%。余下部分5年内按比例发放）。

2、比照副教授标准享受院内津贴（工资待遇按国家标准）。

3、享受每年1万元院内特殊津贴（实行绩效工资后，如此项待遇与新的收入分配政策相抵触，以新政策规定为准）。

4、科研启动经费5万元。

5、配偶有条件安排工作（按《铜陵学院人事代理暂行办法》（院发【2011】28号）执行）。

6、统一配备电脑。

硕士（紧缺专业）：

1、科研启动经费0.5万元。

2、两年内每月提供200元住房补贴。

☆2012年引进的硕士研究生，均实行人事代理，实行同工同酬。

招聘办法

一、录用原则

根据皖人社发[2010]78号《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》文件精神，我院招聘工作坚持以下原则：

1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

2、实行信息公开、过程公开、结果公开，一律实行公开招聘。

3、按照德才兼备的标准，采取讲课、考试与面试相结合的招聘方法。

二、录用程序

根据皖人社发[2010]78号《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》文件精神，我院招聘工作采用以下程序：

1、应聘者采取网上报名或者现场报名。

2、招聘单位根据公布的应聘资格条件确认应聘者是否具有应聘资格。资格审查主要查验应聘者的年龄、所学专业、学习经历、工作经历、相关证书等材料。

3、教师岗位由各系部组织相关专业教师通过面试与试讲、互动式交流的方式对应聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、教育教学能力等方面的综合考核，经考核合格的，系部形成书面意见后上报学院，由学院党委会集体讨论研究是否录用。

4、应聘专辅行政岗位的由学院根据各系、各部门相关要求统一招聘，学院统一组织考核组进行笔试和面试。应聘同一岗位的，报名人数与招聘人数按照至少3:1的比例进行，达不到规定比例要求的，则取消该岗位的招聘。 考核组由学院相关部门领导和外聘专家组成，其中，外聘专家数量占考核组人数的一半以上。笔试和面试的成绩所占比例为5:5。笔试主要考察应聘者对教育教学及教学管理的认识、个人的心理健康状况等。面试主要考察应聘者基本状况（包括年龄、籍贯、仪态仪表、毕业院校及专业等）、思想政治表现、道德品质、个人特长、口头表达能力、实际应变能力等综合素质。学院根据应聘人员的综合成绩与综合状况经党委会集体研究后择优确定拟聘人员。

5、对拟录用的人员在校园网上公示7天，经公示无异议的，学院按照招聘程序办理相关手续。

注意事项

1、应聘人员提供的自荐材料（电子版或纸质材料，内容包括学习经历、工作经历、学历学位证书、获奖证书、身份证复印件、科研成果及配偶、子女基本情况等）须客观真实,如有虚假，自荐人负完全责任。

2、应聘专辅行政岗位人员，请将纸质简历邮寄至铜陵学院人事处（在信封封面上注明应聘岗位），并将同版电子简历发送至zp10383#tlu.edu.cn ，电子简历主题格式：姓名＋学校＋专业＋应聘部门名称。专辅行政岗位专场招聘会时间、地点请注意我院人事处网页更新，面试人选以电话通知为准。

3、应聘教师岗位人员，请发送电子简历至zp10383#tlu.edu.cn （初选不接收纸质简历。纸质简历和相关证书原件请在面试时提交），电子简历主题格式：姓名＋学校＋专业＋学历＋应聘部门（系）名称。

铜陵学院2012年人才需求计划表.xls

联系方式

地 址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处

邮政编码：244061

联 系 人：吴老师 徐老师 张老师

电 话： （0562）5881979 5881080

E―mail： zp10383#tlu.edu.cn （人才招聘专用邮箱，发送邮件时请将#改成@）