【作者】 田大洲；
【导师】 安鸿章；
【作者基本信息】 [url=]首都经济贸易大学[/url]， 劳动经济， 2004， 硕士
【摘要】 本文运用新制度经济学的分析框架和理论工具，在宏观层次上演绎职业资格证书制度的结构、功能与环境，分析职业资格证书制度与国家、经济、企业、劳动者、知识技能和意识形态等环境要素间的相互关系，探讨职业资格证书制度的创新与变迁规律。在此基础上，本文还将考察我国现行的职业资格证书制度面临环境的变化，研究制度的创新模式和变迁方向，并提出对策建议。 职业资格证书制度是由一系列正式和非正式规则构成的系统。这一制度系统置身于国家、经济、企业、劳动者、知识技能和意识形态等要素组成的制度环境中，并与环境不断发生着物质、能量和信息的交换。制度环境要素的变动和制度系统本身的非均衡发展，必然导致职业资格证书制度的创新与变迁。 在社会经济转型的环境中，我国职业资格证书制度所面对的环境正在发生变化，这种变化推动制度系统向前发展。宏观强制性和微观诱致性相结合的方式，是创新我国职业资格证书制度的理想模式，国家主导下的市场化是我国职业资格证书制度变迁的基本方向。 最后，本文列出了在我国职业资格证书制度的变迁过程中，国家为保证其运行的效率而应该采取的一系列建议和措施。 本文以理论分析为主，分为“问题概述”、“理论演绎”和“应用

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