企业发展的生命周期是任何人都无法避免的自然规律，任何企业都逃脱不掉的。在经历了初次创立、快速成长、稳定发展之后，不可避免的要进入生命周期的下一个阶段，这个阶段通常只有两条路可走，要么消退衰亡，要么通过二次创业寻找新的出路，本文重在探讨企业生命周期二次创业阶段的管理特征及人力资源管理的特点，从人力资源管理的角度来探讨在二次创业阶段，如何开展人力资源管理工作才能有效的帮助企业重获新生。