装饰公司各部门薪酬制度
——设计分部
第一部分（设计师）
1.
设计师级别、工资标准的划分
1.1.

取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。
1.2.

公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。
1.3.

设计师工资奖励标准（图一）
2.
设计师签单提成标准
2.1.

所有设计师自接单提成标准为（以下均按签单净值计提）：
一级预算报价提
4%二级预算报价提
5%三级预算报价提
6%四级预算报价提
8%2.2.

客户满意度满分、工程部评分满分、主材推广达标（含橱柜、衣帽间），在原提成基础上可提请
0.5%
。2.3.

被评选为样板房的工地，设计师可享受
200元奖励，一次性发放。
2.4.

管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励
1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降
0.5%
；若设计师在签 ...