专业人员发展与管理制度
签发人： 王文京
签发时间： 2013年10月09日
时效: 自发文之日起生效
授权: 全体员工
第一章总则第101条
为更好地贯彻“专业化生存”的核心价值观，落实员工“多通道”发展机制,完善员工发展体系，提升公司专业能力,特制订本制度。
第102条
公司各级干部和员工都要崇尚专业精神，尊重专业人员，支持专业人员的工作开展和职业发展。
第103条
本制度适用于用友集团本部、用友软件股份有限公司（含下属分支机构）、用友软件股份有限公司控股子公司（含下属分支机构)、用友集团直属业务中心,以下均简称“成员机构”或“公司”。
第104条
定义:A.干部：是指由公司发文任命的正式组织中具有人事管理权限（聘用权、考核权等)、财务审批权限，并对其管理的组织绩效负责的管理人员。干部按照《干部管理制度》发展与管理。
B.专业人员：是指依靠专业能力完成岗位职责规定和公司安排的工作但不以管理人员为主的公司员工.专业人员包括管理专项业务或职能工作的管理人员，这些管理人员对分管工作在管辖的组织范围内的成功负责，但不具有人事管理权限、财务审批权限(专项财务权限除外）。专业人员按照本制度发展 ...