中小企业人力资本投资风险控制
贾政军 中北大学经济管理学院
摘要：有效的人力资本投资是中小企业谋求长期成功和持久发展的重要因素之一，文章通过对中小企业人力资本投资风险特征的分析，阐述了我国中小企业人力资本投资方面存在的主要风险，最后为中小企业建立完善的人力资本投资风险控制系统提供了相关对策。
关键词：中小企业 人力资本 投资风险
一．中小企业人力资本投资的特点
(一)个体对企业的贡献度大，影晌也大
大部分中小企业缺乏良好的企业文化，也不注重企业文化的建设，这导致了员工缺乏共同的价值观念．对企业的认同感不强，加之中小企业的工作环境和待遇较差，导致员工外流风险很大。
(二)人员流动性大，人力资本容易流失
人才流动过多，会直接导致人力资本的流失。同时也会导致正常经营紊乱，并对企业职工的心理带来不利影响。更为严重的，有些人才流失后，成为与原来企业竞争的对手，这使不少中小企业不愿意对职工进行开发性投资，而不进行人力资本投资又不能使企业获得足够的后劲。
(三)产品定型差，人力资本贬值快
中小企业的一个突出优点是”船小好调头”。当遇到环境变化或更大的竞争对手时，企业必须做出新的选择。然而，过去已经掌 ...