管理制度参考范本
安全教育要有新亮点
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
某单位在开展安全教育时，组织职工观看的安全警示片内容陈旧乏味，安全警示展览的文字图片由于缺乏新意，职工有的只是签个名，有的走马观花，心不在焉，管理人员也对此置若罔闻、漠然视之。可以说，这样的安全教育收不到预想效果。
目前，各单位对职工的安全教育方式往往以填鸭式、灌输式为主，不可否认这些举措确实能强化职工保安全的意识。但是，如此墨守成规、缺乏新意的教育方式不免容易让职工产生厌倦感，不愿意参加安全活动，甚至对安全教育产生抵触情绪。
笔者认为安全教育要突出安全不是你的事、我的事，而是大家的事的思想。不断地更新思路、想新法子、亮新点子、使职工不断接受焕然一新的教育方式，或许能起到意想不到的效果。譬如，结合历史上血的教训对工作中的违章违纪行为对号入座，图文并茂再现历史事件全过程，进行反思教育，让职工触目惊心地感受到血淋淋的事故悄然潜伏在自己身边，真正震撼其心灵。
再者，要把知识性、科学性、趣味性有机的结合起来。可让职工亲临 ...